Een Persoonlijkheidstest voor ICT werknemers?
Biedt een persoonlijkheidstest bruikbare inzichten, of moet een werkgever beslissingen baseren op meer wetenschappelijk bewezen middelen?
Michiel van der Avoird
• 12 jan 2021
Het geheim van succesvol talent: kies voor een Autodidact ICT'er
Waarom bestaan teams bij Google soms voor 14% uit autodidact ICT'ers? Hoe waardevol is zelflerend vermogen in de IT?
Michiel van der Avoird
• 24 okt 2020
Waarom je oudere ICT'ers zou moeten werven
Recruitment richt zich voornamelijk op starters en medior ICT'ers. Ondanks hun ervaring en sterke prestaties worden oudere kandidaten minder vaak bena...
Michiel van der Avoird
• 4 okt 2020
Hoe voorkom je dat buitenlandse ICT'ers op je vacature solliciteren?
90% van de bedrijven op ons platform verkiest ICT'ers uit eigen land boven kandidaten die in het buitenland wonen.
Michiel van der Avoird
• 5 feb 2020
ICT starter werven? Zo bereik je Generatie Z
Millennials vormen momenteel de grootste generatie op de arbeidsmarkt, maar er is een nieuwe, jongere golf van talent in aantocht. Hoe benader je Gene...
Michiel van der Avoird
• 2 sep 2019
ICT werving en selectie in 14 stappen
Welke fasen doorloop je bij de werving en selectie van ICT personeel? Hoe selecteer je de juiste kandidaat? Volg dit stappenplan en nodig de beste sol...
Michiel van der Avoird
• 14 aug 2019
6 Sollicitatievragen voor ICT'ers
Succesvolle bedrijfseigenaren, HR-managers en recruiters weten dat ze verder moet kijken dan de technische kwalificaties van een ICT'er. Initiatief ne...
Michiel van der Avoird
• 14 jul 2019
ICT recruitment anno 2019: innoveren is overleven
Voor recruiters die de concurrentie achter zich willen houden is innoveren geen keuze maar een noodzaak. Alleen met vernieuwende en effectieve werving...
Michiel van der Avoird
• 7 jun 2019
7 redenen om ICT recruitment uit te besteden
Het werven van nieuw personeel kan arbeidsintensief, tijdrovend en prijzig zijn. Hoe specialistischer de functie, hoe kleiner het aanbod en hoe kieske...
Michiel van der Avoird
• 27 mei 2019
5 struikelblokken bij ICT recruitment
Het aantrekken van toptalent is geen eenvoudige klus. ‘Werf snel en efficiënt, tegen zo min mogelijk kosten,' zo luidt het credo. De lage werkloosh...
Michiel van der Avoird
• 16 mei 2019
4 tekenen dat het tijd is voor nieuw IT talent
Veel werkgevers zijn niet bereid om toe te geven dat er extra werknemers moeten worden aangenomen totdat de zaken zichtbaar uit de hand zijn gelopen.
Michiel van der Avoird
• 11 apr 2019
Time to hire verkorten? 5 tips voor een sneller ICT-recruitmentproces
De time to hire meet het aantal dagen tussen het moment dat een kandidaat solliciteert (of wordt benaderd) tot het moment waarop de kandidaat de baan ...
Michiel van der Avoird
• 21 mrt 2019
Succes boeken bij werving en selectie van developers? Verdiep je in de wereld van een programmeur!
Krijg je je ICT-vacature niet vervuld? Zijn je wervingsinspanningen voor verbetering vatbaar? Duik in de wereld van een programmeur! Verdiep je in dri...
Michiel van der Avoird
• 6 mrt 2019
7 tips om de kosten van ICT werving en selectie te verlagen
Wat kost het om een vacature in te vullen? Hoe bereken je de cost per hire? Wat zijn interne en externe kosten? Hoe dring je de kosten voor ICT wervin...
Michiel van der Avoird
• 1 mrt 2019
6 ICT recruitment trends voor 2019
Het vinden van de perfecte kandidaat voor een vacature blijft een van de grootste uitdagingen voor werkgevers en recruiters. De IT-vacaturemarkt is ka...
Michiel van der Avoird
• 21 feb 2019
De impact van AVG op ICT-recruitment: waarop moet je letten bij het selecteren van kandidaten?
Hoe zit de Algemene Verordening Gegevensbescherming precies in elkaar? Welke privacyregels zijn erbij gekomen en wat is er gewijzigd? Wat is de impact...
Michiel van der Avoird
• 7 feb 2019
5 tips voor proactieve ICT werving bij de start van het nieuwe jaar
Het begin van het nieuwe jaar is voor veel mensen een reden om van baan te veranderen. Ook IT'ers denken na over hun toekomst. Hoe speel je daarop in ...
Michiel van der Avoird
• 27 jan 2019
6 belangrijke HR KPI's voor succesvolle IT-recruiters
IT-recruitment kan de toekomst van een bedrijf maken of breken. Er zijn veel carrières en verwachtingen aan verbonden. Hoe werf je de beste ICT'ers? ...
Michiel van der Avoird
• 10 okt 2018
ICT werving en selectie: 3 tips bij het selecteren van ICT talent
Heb je moeite met het selecteren van de juiste ICT kandidaat? Scheid het kaf van het koren, zoom in op softskills en laat je niet beïnvloeden door ee...
Michiel van der Avoird
• 3 okt 2018
Afzeggingen en no-shows van ICT'ers voorkomen? Zo doe je dat
No-shows en afzeggingen voor sollicitatiegesprekken kunnen de dagelijkse gang van zaken binnen een bedrijf behoorlijk frustreren. Hoe verminder je het...
Michiel van der Avoird
• 22 aug 2018
Wat is Referral Recruitment?
Referral recruitment is de belangrijkste wervingsmethode wereldwijd. Wat is het precies, wat zijn de voor- en nadelen en hoe moedig je het aan?
Michiel van der Avoird
• 2 aug 2018
Functie-Eisen (op)stellen: 6 tips voor ICT recruiters en HR professionals
Hoe stel je duidelijke functie-eisen samen voor je ICT vacature? Met deze 6 tips vind je de juiste kandidaat voor de baan.
Michiel van der Avoird
• 24 mei 2018
Sollicitatiegesprek met een ICT'er? 6 tips om je goed voor te bereiden
Waar moet je op letten tijdens een sollicitatiegesprek met een IT specialist? Hoe voorkom je dat je op de blacklist voor IT recruiters terechtkomt? Zo...
Michiel van der Avoird
• 11 mei 2018
De ultiem pakkende Vacaturetekst: complete lijst met 15 tips
Hoe trek je de aandacht met jouw vacaturetekst? We geven 15 tips op basis van eigen ervaringen, sollicitatiegesprekken en best practices.
Michiel van der Avoird
• 2 feb 2018
ICT-talent herkennen: gebruik de 9 Grid Matrix en deze 4 eigenschappen
Goed ICT-personeel is schaars: gebruik deze technieken om nieuw ICT talent aan te trekken en bestaand talent te ontwikkelen.
Nicole Haring
• 22 dec 2017
